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      我們的理念

      熱心公益 回報社會
      為這個時代的發展添磚加瓦

      Social responsibility企業社會責任

      中際旭創秉持“熱心公益、回報社會”的企業社會責任理念,積極倡導與社會、環境和諧共融,堅持履行社會責任,積極參與關懷社區活動,致力成為優秀的企業公民。與此同時,對內,中際旭創著眼于樹立、推廣正確的價值主張,并致力于為員工提供美好的家園和舒適的生活保障,讓員工在實現自身的價值之余,亦能樂在其中、無后顧之憂,進而助力社會的和諧穩定。

      環境和職業健康安全體系

      嚴格控制有害物質
      生產綠色環保產品

      預防污染
      節能降耗減排

      遵守法律
      持續改進發展

      預防為主
      遵紀守法

      以人為本
      持續改進

      體系證書

      中際旭創體系通過了NQA權威機構的認證。

      ISO45001:2018

      ISO14001:2015

      沖突礦產政策

      旭創沖突礦產政策.PDF

      環境和職業健康安全體系

      嚴格控制有害物質,生產綠色環保產品

      預防污染,節能降耗減排

      遵守法律,持續改進發展

      預防為主,遵紀守法

      以人為本,持續改進

      體系證書

      中際旭創體系通過了NQA權威機構的認證。

      ISO14001:2015 OHSAS18001:2007

      沖突礦產政策

      Background
      Many of our products, like virtually all consumer electronics, contain various metals, including tantalum, tin, tungsten and gold (commonly referred to as “3TG”), which originate in mines around the world. The 3TG metals have become known as “conflict minerals”; much of which is sourced from the Democratic Republic of the Congo (“DRC”) and adjoining countries (the “Covered Countries”) where a decades-long civil war is being waged. This conflict has been exacerbated by various groups fighting to control mines and transit routes used in the trade of these minerals. In the U.S., the Dodd-Frank Wall Street Reform and Consumer Protection Act (“Dodd-Frank Act”) requires public companies to file annual reports with the U.S. Securities and Exchange Commission (“SEC”) beginning in May 2014, disclosing whether or not they are using 3TG originating from the Covered Countries. A potential, but unintended, consequence of the Dodd-Frank Act is a widespread withdrawal from trade with the Covered Countries by U.S. companies. These requirements can also be viewed online.

      旭創沖突礦產政策.PDF

      Have a path, love, no boundaries行有道 愛無界

      Charitable activities公益活動

      長期以來,中際旭創熱心于各項公益事業,聯合創辦向榮公益基金會、關注鄉村教育、積極響應援疆計劃、發起業內公益項目、疫情期間捐贈專用款項及物資等。

      Employee Growth員工成長

      中際旭創重視每一位員工,我們致力于為員工提供盡可能最好的成長環境,使員工獲得最大的職業發展,實現每位員工的個人價值。
      公司始終致力于打造“實戰型”的人才培養體系,努力實現“員工能力成長”與“公司發展的雙贏”,為公司事業發展提供人才保障。
      加大管理、專業、技能人才培養力度,提升人才培養工作的前瞻性,提高人才核心競爭力,支撐各領域業務發展。
      請輸入您想查 |

      社會責任

      致力于保護全球公民,設計更美好的世界,促進精益生產及產品價值提升,為構建和諧社會竭盡企業社會責任。

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